Stipendijní a vzdělávací programy

Stipendijní programy

Studujte a zajistěte si praxi u stabilní společnosti ROYAL SPA.

Vystudujte za podpory naší společnosti a získejte cenné zkušenosti pro začátek profesního života.

Studujete obor jehož důležitou součástí jsou praktické zkušenosti? Chcete získat studijní praxi nebo brigádu z více provozů mimo Vaše bydliště, zajistit si stabilní příjem a jistotu práce po dostudování ve Vašem regionu? Chcete rozvinout Váš potenciál?

U nás je to reálné. Jste-li přesvědčeni, že máte talent, chcete v oboru zůstat a zajistit si praxi u stabilní společnosti poskytující komplexní služby v oblasti lázeňství, gastronomie a hotelnictví, využijte náš stipendijní program.

Jaké výhody a benefity u nás získáte?

Ucelené informace a možnost propojit praxi se znalostmi ze školy.
Praktické zkušenosti pro Váš profesní rozvoj.
Zkušenosti z různých typů provozů.
Sezonní brigádu nebo studijní praxi mimo Vaše bydliště.
Další zdroj příjmů.
Naučíte se potřebné základy.
Poznáte, že pracovat v našich oborech je přínosné a smysluplné.
Nové známé, možná i nové kamarády a další benefity.

Přihlášení

Jak se přihlásit do stipendijního programu?

Kritéria pro přijetí:

Studijní obor: číšník, kuchař, zdravotní sestra, fyzioterapeut, masér.
V době vyplnění přihlášky studujete min. 1. ročník školy (jste přijati, studujete a máte odpovídající studijní výsledky).
Studen/tka je občan ČR.
Trestní bezúhonnost.
Chuť se učit, zájem o práci v oboru a následně u naší společnosti.
Odpovídající zdravotní stav pro další výkon profese.

Jak se přihlásit:

Vlastními slovy napište motivační průvodní dopis na téma: Proč chci získat stipendijní program a pracovat u společnosti ROYAL SPA?
Odpovězte na otázku: Jak si představujete svoje další působení na profesní dráze?
Vše odešlete na e-mail: hr@royalspa.cz
Bližší informace můžete také získat osobně od našich provozních manažerů v jednotlivých destinacích - kontakty ›.

Vzdělávací programy

Naše pracovníky podporujeme v jejich profesním i osobním rozvoji.

Každý nový pracovník je zaškolen, aby zapadl do týmu a mohl naplno využít svých znalostí, schopností a zkušeností. Délka zaškolení se odvíjí od typu pracovní pozice.
Pro naše stávající spolupracovníky máme připraven ucelený systém vzdělávání, který jim umožní udržovat jejich profesní odborné znalosti. Toto vzdělávání probíhá interně i externě.
Pro pracovníky na manažerských pozicích jsou individuální konzultace, tréninky a možnosti účastnit se dalšího profesního vzdělávání řešené dle aktuálních potřeb každého z nich.
Naši pracovníci absolvují také hodnocení a hodnotící rozhovory, jejichž součástí jsou i informace o pracovním výkonu a následně stanovení cílů pro další období v návaznosti na profesní rozvoj.

Naše společnost se účastnila několika projektů, které byly zaměřené na rozvoj profesních dovedností pracovníků gastronomie, hotelnictví a současně jsme rozvíjeli i jejich měkké dovednosti. Největší projekt, do kterého jsme naše pracovníky zapojili, byl realizován ve spolupráci s agenturou Czechtourism na téma "Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu".